Apprenti.e

Travailler et étudier, c’est possible de combiner !

Il existe un statut dit « apprenti.e » qui consiste à suivre une formation professionnalisante : la moitié de ta semaine, tu suis tes cours à l’école ; l’autre, tu es en entreprise en train de travailler/pratiquer ton apprentissage.

Durant tes heures de travail en entreprise, tu seras couvert par une convention ou contrat de travail. Cette convention a pour but de te protéger face à toute une série de risques (accident, maladie, chômage, en cas de conflit avec l’employeur) et te donner un cadre légal (connaitre tes droits et devoirs etc.)

N’oublie pas de lire ton contrat de travail et le Règlement d’Ordre Intérieur de l’entreprise avant de les signer.

En tant qu’apprenti.e, tu recevras un salaire minimum. Celui-ci évoluera en fonction de ton apprentissage.

Lorsque que tu commences ta formation d’apprenti.e, il est important de t’inscrire chez Actiris. Cela te permettra de maintenir tes allocations familiales durant 1 année –qui équivaut à la durée de ton stage d’insertion.

N’hésite pas à consulter la brochure et/ou les Jeunes FGTB pour plus d’informations !